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La actividad de Recursos
Humanos en Repsol YPF est� orientada al apoyo de la organizaci�n en la consecuci�n de
sus objetivos, para que se adapte mejor a los cambios mediante la conjunci�n de las
tecnolog�as, los procesos y las personas. Se trata de garantizar la disponibilidad de las
personas m�s adecuadas en cada momento para cada una de las tareas y las actividades del
Grupo.
Repsol YPF compite en igualdad de oportunidades con las grandes multinacionales de nuestro
sector. Su actividad para los pr�ximos a�os est� fuertemente orientada al crecimiento,
que se va a centrar en Latinoam�rica, con inversiones muy importantes tanto en proyectos
de desarrollo como en nuevas adquisiciones, y en todos los negocios, desde la exploraci�n
y producci�n hasta la electricidad, dado que en el futuro va a producirse una
convergencia creciente entre las diversas fuentes de energ�a. |
Contamos con una organizaci�n de
estructura totalmente integrada y de alcance mundial, con un centro corporativo �nico y
dos sedes en Madrid y Buenos Aires. Nuestro horizonte de crecimiento invita a la
participaci�n y al trabajo, y genera un clima de seguridad y confianza en el porvenir de
la compa��a y en las posibilidades de promoci�n profesional de empleados y directivos.
Los Planes de Nuevos Profesionales que anualmente se ponen en marcha, propician la
incorporaci�n de nuevos T�cnicos Superiores de distintas especialidades para asegurar la
adecuada renovaci�n de plantillas, la movilidad geogr�fica y la disponibilidad de las
competencias requeridas (Formulario de Empleo).
La utilizaci�n de las nuevas tecnolog�as de la informaci�n en los procesos y
actividades de formaci�n, junto con la identificaci�n de los conocimientos asociados a
las grandes �reas de negocio, permite una mayor eficiencia en la formaci�n y desarrollo
de las personas, as� como una base m�s s�lida para hacer una eficaz gesti�n del
conocimiento en Repsol YPF.
Cu�les son Nuestros Principios
La cultura de una empresa viene definida por su estrategia y su estructura de
funcionamiento, y ambas son fundamentales para conseguir que la compa��a sea
competitiva. Para una compa��a de la envergadura de Repsol YPF resulta fundamental
contar con una cultura com�n y con las herramientas necesarias para transmitirla
adecuadamente. As� se contribuye a la integraci�n de los equipos, facilita la
incorporaci�n de valores comunes y asegura una aut�ntica consolidaci�n como
organizaci�n �nica.
Para el logro de estos objetivos son claves
los valores en los que se sustenta al cultura de empresa, puesto que engloban el qu�
hacer del grupo y permiten, entre otras cosas, consolidar la posici�n de liderazgo de una
compa��a. Esta cultura com�n se refleja en el documento denominado "Misi�n y
Visi�n".
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Nuestra
Misi�n
REPSOL YPF es una empresa multinacional, l�der en Espa�a y Argentina, que compite en los
sectores de la energ�a y la petroqu�mica.
Nuestro objetivo fundamental es ofrecer valor creciente para el accionista mediante la
constante mejora en la satisfacci�n de nuestros clientes, el desarrollo profesional y
oportunidades atractivas de carrera a nuestro personal, y el compromiso con la sociedad,
en un marco de respeto a los principios �ticos. |
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Nuestra
Visi�n
Nuestro prop�sito es consolidar la posici�n de REPSOL YPF en Espa�a y Argentina,
aumentar nuestra actividad en los negocios energ�ticos integrados y crecer
internacionalmente, con especial �nfasis en Latinoam�rica, apoy�ndonos en el desarrollo
tecnol�gico y en la excelencia en la gesti�n.
Nuestro �xito se sustentar� en unas
relaciones duraderas con nuestros clientes y proveedores, basadas en la mutua confianza y
aportaci�n rec�proca de valor, y en el compromiso firme de nuestro personal con los
valores y objetivos de la Empresa. |