Repsol YPF
Ruta
Nuestros procesos de selección tienen como objetivo saber más de ti: trayectoria, inquietudes, motivaciones, intereses. Por eso te aconsejamos que, antes de plantearte la incorporación a una empresa, reflexiones sobre la orientación que quieres dar a tu carrera profesional.
Esto significa plantearte preguntas: ¿quiero desarrollar una actividad comercial, técnica o de gestión?, ¿quiero una carrera internacional o prefiero trabajar en mi ciudad?, ¿qué pasos previos tengo que dar para alcanzar mi objetivo profesional a largo plazo?
Tu curriculum es la primera imagen que tendremos de ti. Por eso queremos darte algunos consejos.
Nos interesa conocer tu trayectoria ,sigue un orden cronológico indicando con detalle las fechas de las actividades realizadas.
Sé claro y conciso. Señala logros y objetivos alcanzados pero sin superar una extensión máxima de dos hojas.
Ésta es la parte más importante del proceso de selección.
Te pediremos que participes en diversos ejercicios, individuales o de grupo, que te ofrecerán la oportunidad de mostrar tus habilidades, aptitudes y conocimientos.
No elabores ninguna estrategia previa: lo mejor es mostrarse tal cual eres y ser espontáneo.
El comienzo de tu carrera es el momento más importante y queremos estar contigo para ayudarte a dar los pasos adecuados.
Te proporcionaremos información y asesoramiento sobre la naturaleza de las funciones que te estamos proponiendo, sobre las oportunidades de desarrollo que puedes tener en el puesto o sobre lo que te permitirá aprender de modo que sirva de base para tus metas a futuro.
